Zo pakken wij het aan

’t Is niet altijd gemakkelijk, maar ze zijn echt te vinden: goeie kandidaten die beschikken over de juiste ervaring, kennis en instelling. Mensen met een mentaliteit die past bij de cultuur van uw organisatie. Door ons voortdurend goed in te leven in bedrijven en branches en kandidaten grondig te selecteren, realiseren we de match die beide partijen voor ogen hebben.

Zo is Avance in Nederland en Vlaanderen uitgegroeid tot een bepalende factor op het gebied van werving en selectie van middelbaar en hoog gekwalificeerd personeel. Mensen op hoger niveau. Daarbij richten we ons vooral op techniek, finance, sales en zorg. Onze adviseurs kennen deze branches door en door, weten wat de eisen zijn en wat er speelt in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Aan de andere kant kennen we de drijfveren van kandidaten, we weten wat ze kunnen, willen en wat hen in beweging brengt.

Omdat we ervan overtuigd zijn dat we in alle gevallen (hoe moeilijk ook) een perfecte match tot stand brengen, hanteren we het ‘no cure, no pay’ principe. Pas als de kandidaat in dienst treedt, volgt de honorering. Het bepaalt onze drive: uw opdracht krijgt aandacht en prioriteit.

Wat u moet weten:
- meer dan 15 jaar actief in werving & selectie, detachering en uitzenden
- centrale database met meer dan 20.000 kandidaten
- 88% van de door ons geplaatste kandidaten heeft een hogere opleiding 
- onze website www.avance.jobs heeft meer dan 10.000 bezoekers per maand
- no cure, no pay regeling